Простыми словами о том, как устроена мобилизация, кого она касается, какие основания для отсрочки предусмотрены законом и какие гарантии получают мобилизованные и их семьи.
Мобилизация — комплекс мер по переводу экономики, органов власти, организаций и Вооружённых сил на работу в условиях военного времени. В неё входит и призыв граждан из запаса на военную службу. Мобилизация бывает общей или частичной.
Призыв по мобилизации касается граждан, которые состоят в запасе и на воинском учёте. Решение о призыве конкретного человека принимает военный комиссариат с учётом медицинского освидетельствования и оснований для отсрочки.
Предельный возраст пребывания в запасе зависит от воинского звания и разряда запаса и установлен статьёй 53 Закона № 53-ФЗ.
Отсрочка от призыва по мобилизации предоставляется при наличии подтверждённого основания. Документы, подтверждающие основание, представляются в военный комиссариат.
Работники органов власти и организаций, забронированные за ними на период мобилизации. Бронирование оформляет работодатель.
Признанные временно не годными к военной службе — на срок до шести месяцев по заключению медицинской комиссии.
Занятые постоянным уходом за близким родственником, который по заключению медико-социальной экспертизы в нём нуждается, при отсутствии других лиц, обязанных его содержать.
Опекуны или попечители несовершеннолетнего родного брата или сестры при отсутствии других лиц, обязанных их содержать.
Многодетные граждане, воспитывающие ребёнка без матери, имеющие на содержании ребёнка-инвалида, — в случаях, перечисленных в законе.
Граждане, жена которых находится на сроке беременности не менее 22 недель и имеет на содержании детей, — в случаях, указанных в законе.
Студенты и аспиранты очной и очно-заочной форм обучения — по программам и в организациях, указанных в законодательстве.
Члены Совета Федерации и депутаты Государственной Думы, а также другие категории, прямо названные в законе.
Повестку могут вручить лично, направить заказным письмом или разместить в электронном реестре повесток. Электронная повестка дублируется в личный кабинет на Госуслугах.
Повестка вручена лично, отправлена письмом или размещена в реестре повесток.
Повестка из реестра считается врученной через семь дней после размещения. С этого момента действует запрет на выезд из России.
Гражданин обязан явиться в указанные время и место. Неявка допускается только по уважительной причине, подтверждённой документально.
При неявке без уважительной причины применяются ограничения: на регистрацию ИП, сделки с недвижимостью, кредиты, управление автомобилем.
Сведения о воинском учёте и повестках можно получить только из официальных источников.
Об изменении адреса, семейного положения, места работы или учёбы гражданин, состоящий на воинском учёте, сообщает в военкомат в двухнедельный срок.
Мобилизованные получают статус военнослужащего и все гарантии, предусмотренные Законом «О статусе военнослужащих». Дополнительно действуют следующие меры.
Короткие ответы на вопросы, которые задают чаще всего. По личной ситуации обращайтесь в военкомат по месту учёта.
Частичная мобилизация объявлена Указом Президента № 647 от 21 сентября 2022 года. 28 октября 2022 года Министерство обороны доложило о завершении мероприятий частичной мобилизации. Сам указ формально не отменён. Актуальную информацию публикуют только официальные органы власти.
В запас зачисляются граждане, уволенные с военной службы, а также не проходившие службу по основаниям, перечисленным в статье 52 Закона № 53-ФЗ. Свою категорию и разряд запаса можно узнать в военном билете или в военкомате.
Представить в военкомат документы, подтверждающие основание: свидетельства о рождении детей, справку из учебного заведения, заключение медико-социальной экспертизы, документы о бронировании от работодателя и другие — в зависимости от основания.
Мобилизация касается граждан, пребывающих в запасе. Военнослужащие, проходящие службу по призыву, в запасе не состоят: они уже находятся на военной службе.
Статья 7 Закона № 53-ФЗ называет, в частности, заболевание или увечье с утратой трудоспособности, тяжёлое состояние здоровья или смерть близкого родственника, препятствие, возникшее помимо воли гражданина. Причина подтверждается документами.
Да. На период службы по мобилизации трудовой договор приостанавливается, увольнять работника в это время нельзя. После возвращения он продолжает работать на прежнем месте.
Материал подготовлен по открытым официальным данным. Законодательство меняется: перед принятием решений сверяйтесь с действующей редакцией документов.